＠ミステイク・オン・パーパス
わざと事実と異なることをいって相手に修正させ、誘導するテクニック。
部下：昨日先輩から、終電間際まで企画書を確認されてたと
聞きました。
私の企画書ですよね？恐れ入ります！
上司：あ、ああ…（忘れてた。汗）
みたいな使い方をします。
謙遜的な感じで、少し演技力が必要かも。
上司自らに訂正させることで、負い目を感じてもらう／
そのポイントに問題意識を持ってもらうことが可能です。
人が多い場で「あえてミス」して訂正させることで、
上司を持ち上げつつ皆の意識を惹きつけることもできます。
自分の信用も下がるので、多用は厳禁。
byビジネス心理学～対上司編～応用のトピックス