＠ピア・プレッシャー
仲間からの圧力、要は同調圧力のこと。
人は通常、仲間内で疎外感を味わいたくないと、
周りからどう見られているか気にします。
他人の行動を基準にして物事を決定する人は少なくないですもの。
自分で判断するのを嫌う上司に対しては
特に「前回の対応は○○でした」「これが一般的な分析です」
と同調圧力を具現化し、判断の基準となる情報を
インプットするのが有効です。
社会的証明の原理ともいいますね。
上司：忘年会の予算、かかりすぎじゃないのか。
部下：毎年同じ予算でやってますし、
去年みんな口を揃えて「来年もこんな忘年会がしたいね」
といってたじゃないですか。
空気の読みすぎによる思考停止は良くないですが、
プロセスのショートカットは時に有効なので、必要悪ってやつです。
byビジネス心理学～対上司編～応用のトピックス