＠「理想の上司・先輩とは」
今回は、尊敬される「理想の上司・先輩」について
考えてみたいと思います。
・任せるなら完全に任せる
余程の問題が起きない限り、あなたは動きません。
自分でやったほうが上手く行くのもわかりますが、
敢えてそこは我慢して見守ります。
・担当が明確でない業務はあなたがやる
スポット的な業務、分担が明確でなく誰も動かない
業務は、あなたが率先して行いましょう。
それにより、あなた自身の能力も向上しますし、
部下・後輩からも慕われます
・相手にお願いして動いてもらう
いくら、部下・上司、先輩・後輩の関係でも
やはり人間関係ですから、なるべく横柄な態度、
命令口調は避けたいところです。
心の中ではお願いしますという気持ちで接しましょう。
部下、後輩がいないとあなたの業務も回らないのですから・・・
・自分のために人を育てる
人を育てて誰が一番成長するか知ってますか？
実は育てられた人ではなく、育てている人なのです。
人を育てるというのは非常に勉強になりますので、
自分のためにも積極的に人を育てましょう。
by成功へノウハウ