＠『リーダーに求められるもの』
韓非子によると、リーダーに求められるものは３つあるとのこと。
１）部下の失敗を他の部下から聞いた場合は洩らしてはならない
２）信賞必罰は必ず自分の意思で行うこと
３）人事等の決定は自分の意思で行うこと
とのことです。
１）はこれをやってしまうと、今後部下が情報を上げてこなくなります。
２）３）を部下に任せてしまうと、今時分が持っている権利・地位が
その部下に移ってしまうからでしょう。
信賞必罰、人事権については褒める・昇進させるときは、
やりやすいでしょうが、怒る・降格させるのは嫌なものです。
しかし、これを放棄してしまうと、
自分の権力・地位が他人に移ってしまいます。
とても実践的なアドバイスです。