＠今の仕事への満足度が比較的高い人もいれば、
満足度がだいぶ低い人も多いようですね。
満足度が高い場合、何が満足度を高めているのかを理解することで、もっと満足度をＵＰさせられるでしょう。
たとえば、「誰かのためになっているという実感が得られる仕事」だから満足度が高いのだとしたら、「人のために何かをする」ことが好きなのかもしれませんね。誰のために、どんな力になりたいのかを、あらためて具体化してみると良いでしょう。
そして、現在の仕事への満足度が低い場合は、何があると満足度がＵＰするのか考えてみましょう。
たとえば、「仕事をしていても、誰かの役に立っている気がしない」から、仕事の満足度が低いという場合、
「何をすると、人の役に立っている実感につながるのか？」
「誰の力になりたいと感じているのか？」などを理解するチャンスになりそうですね。
そしてそれは、今の職場で、工夫次第で実現できそうなことなのか、
それとも、仕事以外で実現しても満足度は高まることなのかどうかも考えてみるのも良いでしょう。
あなたは、誰のため、何のためになる仕事がしたいですか？
その仕事を通して、何が得られると最高に嬉しいですか？