＠A：
【モテる・デキる会話術】
あなたが仕事が出来る・異性にモテるのに欠かせないプロセスが「会話」です。
仕事が出来る・モテる人とそうでない人にはその「会話」に歴然の差があります。
仕事が出来る・モテる人の特徴は、
・質問をする
・答えを引き出す
・その答えに共感する
・会話の中で自分もアピールする
これらを意識・無意識に行っております。
せっかく相手は回答してくれたのですから、
共感し、自分の考えなどとアピールもしたいですね。
＠B：
お給料が上がったから＝仕事の質が上がるか・・・と言われたら、
必ずしもそうではないかもしれません。
経済的報酬というのは、不満の解消には有効と言われていますが、
態度や行動を劇的に変える効果は薄いとも言われています。
確かに、増えた当初は意気に感じるかもしれませんが、
毎月同じ額が振り込まれていけば、それが当たり前になり、
「また増えないかなあ」という怠けた気持ちが充満するかもしれません。
持続的なモチベーション、心の底から湧き上がってくる強いモチベーターは、
働くことそのものの価値であり、目的以外にありえないのでしょう。
何のためにそれをやるのか・・・見失わずにいきたいですね！
- モチベーション：人が何かをする際の動機づけや目的意識。
- ＊モチベーター：モチベーションを左右する要素
by本日のレシピ