＠君は、どう生きるか 42ページより
古森 重隆著 三笠書房刊
私も若いころには、
上司と意見が違って喧嘩のようになることがよくあった。
ただし、常に自分のためにではなく会社のために発言していた。
会社のことを思って「こうすべきです」と上司に意見していたのである。
自分の待遇や評価に不満を持って喧嘩を挑んだことは一度もない。
そんなことを上司相手にやっても勝ち目はないし、不毛である。
（中略）
本来は会社の仕事は、自分の人生の一部である。
それもかなり大部分なのだ。
ところが、会社や仕事を自分がどうしたいかを
己の頭で考えようとせず
人任せにしている人がいかに多いことか。
それは会社のためにもならず、自分のためにもならない態度である。
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上司と喧嘩・・・私もよくやりました。
新入社員のころから数えきれないですね。
喧嘩の仕方が未熟だったので、色々とトラブルもありましたが。
でも私自身も古森さんと同じような気持ちで挑んでいました。
古森さんは言います。
「まず事実に、そして自分にも、仕事にも、人にも
誠実に真面目に向き合うことが大事だ。」と。
組織人だからと言ってすぐ妥協するのではなく
未来のため、全体最適のため生産的な議論が出来る組織を
自分たちで作っていきたいですね。
by本日のレシピ