＠無印良品の人の育て方 36ページより
松井 忠三著 角川書店刊
一つの分野で経験を積むより、さまざまな体験をしたほうが
確実にキャリアアップにつながります。
資格を取ったり、セミナーを受講するより、
異動がもっとも
キャリアアップできるチャンスになるのではないでしょうか。
異動でさまざまな部署を体験する方が、
より高い専門能力を身につけられます。
例えば販売部でも、ただやみくもに商品を売っていれば
いいという時代ではありません。
陳列の仕方、接客の仕方、包装の仕方など、
多くの知識・技術が必要です。
販売から宣伝販促室に異動になれば、
さらに戦略的に売る方法を身につけられます。
あるいは物流というまったく畑違いの部署に配属されても
「うちの物流をどう進化させればお客様に喜ばれ、
店舗での作業が減るのか」という
視点で改善に取り組めるかもしれません。
一つの部署しか経験できない社員より
さまざまな部署を経験した社員のほうが
強いのは言うまでもありません。
——————————————————–
この考え、よく分かります。
ずっと同じ場所にいると、
やっぱり単一的な見方しかできなくなるんですよね。
私も学生時代にある世界的宗教に入信したからこそ、
色々な価値観を知ることが出来ました。
世界中から集まった色々な人たちにたくさんの時間を過ごしたからこそ
それまでよりは視野が広がったように感じています。
未知の環境を自ら選び、そこでゼロからチャレンジをしていくのも
すごく面白いと思います。
色々な仕事・業種を経験することで、
新しい気づきや学びもたくさんあるはずです。
一方、共に働く人達や周りから期待される役割や場所の中で
最大限の価値を生み出せるよう一生懸命努力し、
一つのことを極めながら
社会や会社に貢献していくのも、
またすごく面白いし魅力的なことだと思います。
たった一度しかない人生ですので、まだまだ悩んでみたいと思います。
by本日のレシピ