＠私は調理専門だから、接客はしないとか、
私はアルバイトだから、社員の仕事と思われるものはやらないとか、
自分なりに＜枠＞を作ってしまうのは、
自分の可能性を制限してしまうこともあるでしょう。
もちろん、職場では＜役割＞があると思いますし、
やることと、やらなくて良いことがあるかもしれません。
ですが、その役割を超えて＜アイデア＞を提案していくとか、
もっと仕事を楽しむ＜アイデア＞を出しながら
取り組んでいくのもアリだと思います。
たとえば、私はカウンセラーの資格を取得した後に、
そのカウンセラーのコミュニケーションスキルを磨くために、
販売の仕事（アルバイト）を１年ほどやりました。
「カウンセラーだから、悩み相談をする」と考えていたら、
なかなかスキルを磨く機会が作れなかったかもしれませんが、
「カウンセラーのスキルは、
日常のあらゆる場面のコミュニケーションを円滑にできる」
と考えたため、たくさんの人と接することができる
販売の仕事で試すことができたのです。
＃商品を販売するとき。
＃商品説明のとき。
＃クレームのとき。
＃質問にお答えするとき。
＃何気ない会話をするとき。
どんなときも、そこには必ず「相手が～してほしい」
という思いがあるはずです。
その思いに心を向けてコミュニケーションをしていくことは、
カウンセラーの＜聴くあり方＞と同じです。
それを実際に、一気に大量に経験できたので、
自分の中のコミュニケーション習慣に育てることができたのです。
私は○○だから、□□はやらない。
役割分担、職場のルールとしては、たしかにそれも１つ。
ですが、もしかすると、もっとできること、やっても良いこと、
楽しみながらできることがあるかもしれません。
by【自己維新】3551話